- Se asesora a los trabajadores para que conozcan cuáles son sus derechos y se exigirá a la transnacional las cumpla, dice.
Irineo Pérez Melo.- Yoshadara Landa Vázquez, secretaria del Trabajo, Prevision Social y Productividad (SPTSyP), reconoció que de darse la salida de la empresa transnacional Granjas Carroll del estado de Veracruz, dejaría sin empleo a 90 trabajadores, sobre todo de la zona de Perote, que es en donde tiene instalaciones.
Entrevistada en el marco de la conmemoración del 114 Aniversario del inicio la Revolución Mexicana, la funcionaria estatal señaló que la dependencia a su cargo está brindando asesoría para que conozcan los trabajadores cuáles son sus derechos laborales, para que no los incumpla la transnacional, como es el que se les garantice una liquidación acorde a la ley y las prestaciones económicas a que tienen derecho.
Además, dijo se les dará todo el respaldo a través del Servicio Nacional del Empleo para ofrecerles vacantes legales ordenadas y seguras, a los trabajadores que pudieran quedarse desempleados, en caso de cerrar sus instalaciones esta empresa transnacional.
Sobre el hecho de que el cierre de esta factoría afectaría a 2,700 trabajadores directos, la responsable de la política laboral del estado dijo que a ella le notificó la propia empresa que sólo son 90 los veracruzanos que laboran en las instalaciones de Granjas Carroll, “los demás eran de Puebla, que se hayan venido a vivir acá, pues también impacta”.
De los impactos económicos que traerá consigo para el estado de Veracruz, admitió que si hay consecuencias negativas al cerrarse una empresa, “por eso estamos hablando con las empresas de la zona, para ver como les podemos apoyar por parte del Servicio Nacional de Empleo con la capacitación, con temas de Jóvenes construyendo el Futuro para que estas personas desempleadas puedan conseguir una oportunidad laboral”, añadió.
Dijo desconocer la fecha exacta para el cierre de las granjas de la transnacional, “al menos a mí la empresa no me ha dicho cuando se cerrará de manera definitiva, pero tendremos un acercamiento con sus áreas de Recursos Humanos y de Comunicación”.
- ¿Podría ser antes de concluir este año? Se le preguntó,
- No sabría decirles. Podría ser en cualquier momento, respondió.
Pese a eso, señaló que se estará al pendiente de que los trabajadores que pudieran quedar desempleados les cubran todo conforme al derecho, por lo que los responsables de la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, incluso mandaremos procuradores para que informes a los trabajadores cuáles son sus derechos y los asesoraremos sobre el estimado de sus liquidaciones y otros derechos relacionados con su antigüedad en su empleo.
Admitió que existe la posibilidad de que algunos de los trabajadores que queden desempleados emigren a otros lugares en busca de mejores condiciones de vida, “nosotros a través del Servicio Nacional del Empleo les apoyaremos para que se vayan de manera legal y ordenada, y sobre todo segura hacia Estados Unidos y Canadá, o algún estado del norte, pues son talento humano ya calificado y que pueden desempeñarse”.
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