Estatales 29/Jul./2025 - 9:20 pm

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El CAE Doctor Rafael Lucio enfrenta crisis de gobernabilidad, legalidad y confianza institucional, acusan trabajadores

El CAE Doctor Rafael Lucio enfrenta crisis de gobernabilidad, legalidad y confianza institucional, acusan trabajadores
 
•Autoritarismo, protección de intereses personales, imposición de jefaturas cuestionadas y desatención denuncias de su titular Norberto Hernández Gómez, las causas, piden su destitución.
 
Irineo Pérez Melo.- El Centro de Alta Especialidad (CAE) Doctor Rafael Lucio de esta ciudad de Xalapa, enfrenta una crisis de gobernabilidad, legalidad y confianza institucional, derivada de las decisiones y omisiones del actual director, doctor Rafael Norberto Hernández Gómez, cuya gestión ha estado marcado por el autoritarismo, la protección de intereses personales, de imposición de jefaturas cuestionadas y la desatención a denuncias internas.
De acuerdo con la información proporcionada por trabajadores de dicho nosocomio, que pidieron no revelar su identidad, denunciaron que en el servicio de Anestesiología se presentó una inconformidad colectiva por la designación como jefe del doctor Sergio Adrián Lima Benítez.
Él fue trasladado desde otro hospital, a pesar de que dentro del propio CAE “Dr. Rafael Lucio” existen anestesiólogos con amplia experiencia, trayectoria institucional y conocimiento operativo del centro, lo cual fue percibida como una descalificación al equipo interno y generó una profunda desmotivación.
Posteriormente, se documentaron fallas importantes en la operación del servicio: reprogramaciones quirúrgicas intempestivas, cancelaciones sin previo aviso, falta de coordinación en la asignación de turnos y retrasos en los procedimientos, afectando directamente a los pacientes del sistema público.
Pese a que los médicos adscritos presentaron la situación de manera formal y reiterada, la dirección del hospital desestimó sus preocupaciones y respaldó sin reservas al jefe del servicio, sin emprender ninguna acción de mejora.
Por cuanto hace al servicio de Estomatología, el personal adscrito a esta área le entregó un oficio señalando la falta de competencias clínicas de la jefa de servicio, doctora Vianey Morales Anguiano, quien ha evitado el ejercicio clínico por más de quince años. La queja menciona que su permanencia en el cargo responde exclusivamente a su cercanía personal con el director, lo cual constituye un acto de favoritismo.
Además, varios miembros del servicio han señalado haber sido víctimas de represalias laborales por haber participado en la denuncia. Ninguna acción correctiva fue tomada por la dirección del hospital.
Uno de los hechos más delicados es el caso de la doctora Guadalupe López Martínez, médico residente de cirugía maxilofacial, quien denunció penalmente por acoso laboral y psicológico a su profesora titular. En lugar de proteger a la víctima, el hospital, a través de un oficio firmado por el director, instruyó su baja institucional ante la Universidad Veracruzana y la DGCES, revictimizándola.
A ello se suma que existen otras dos denuncias penales activas contra la jefa del servicio de Odontología y el jefe de Enseñanza del hospital, doctor Gerardo Neme Curi, por falsificación de documentos oficiales relacionados con residencias médicas. A pesar de estar señalados en un proceso penal, ambos continúan en sus cargos, lo cual contradice el marco normativo en materia de responsabilidades administrativas, que establece que los funcionarios imputados penalmente deben ser suspendidos de sus funciones.
Por otro lado, se han presentado denuncias sobre el otorgamiento de diversos contratos institucionales a familiares directos de amigos cercanos al director, sin criterios técnicos ni evaluaciones que justifiquen dichas asignaciones. Este patrón revela un uso parcial y patrimonialista del recurso público, contrario a los principios de eficiencia y legalidad que rigen en la administración pública.
Como resultado de estos conflictos, se indicó que varias especialidades del hospital no lograron captar residentes en el proceso nacional de selección más reciente. El desprestigio del hospital como sede de formación se ha difundido entre las nuevas generaciones de médicos, quienes optan por otras instituciones con mejores condiciones humanas y académicas.
Esta situación se inscribe en un contexto nacional cada vez más visible de maltrato, acoso y violencia estructural contra médicos residentes, lo cual ha sido denunciado en múltiples foros y por organismos gremiales. Veracruz no puede quedar al margen de esta realidad ni tolerar prácticas que vulneren derechos fundamentales y desalienten la formación de especialistas.
Ante esta situación, solicitaron a la gobernadora Rocío Nahle García, su intervención para que, en conjunto con la Secretaría de Salud del Estado, se proceda a la destitución inmediata del Doctor Rafael Norberto Hernández Gómez, como director del Centro de Alta Especialidad “Dr. Rafael Lucio”.

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