Prórroga sindicato de empleados municipales emplazamiento a huelga para el 3 de marzo.

• Primera audiencia de avenimiento en el Tecya se programo para el 20 de febrero, se espera avanzar y llegar a aceros satisfactorios: Briones Mendez.

Irineo Pérez Melo.- El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Xalapa, a solicitud de la presidente municipal Daniela Griego Ceballos, prorrogó el estallamiento de la huelga para el 3 de marzo del año en curso, informó Miguel Ángel Briones Méndez, secretario general de la Primera Sección de esta organización sindical.
En entrevista, el dirigente sindical adelantó que el próximo viernes se tendrá una reunión con las autoridades municipales para instalar la mesa de negociaciones e iniciar las revisiones salariales y del clausurado de las condiciones generales de trabajo.
Dio a conocer que el próximo 20 de febrero dijo que se tendrá la primera audiencia de avenimiento en donde se negociará el incremento salarial del 30% que se está demandando y prestaciones económicas que no impacten en el pago de impuestos al Sistema de Administración Tributaria (SAT).
Mencionó que esté beneficio salarial impactará en 1,380 agremiados de base, definitivos y suplentes fijos, y en general a unos 2,500 de base de diferentes organizaciones sindicales.
Recordó que el emplazamiento en un inicio estaba programado a estallar la huelga el 19 de enero, pero como iniciaba la actual administración municipal, la propia alcaldesa Daniela Griego Ceballos, pidió que se prorrogara el emplazamiento para la fecha mencionada, a la cual la dirigencia sindical, encabezada por Rolando Ortega Salazar, accedió, por lo que se espera que una vez que se establezca la comisión negociadora se inicien las pláticas y se tenga una respuesta satisfactoria en el plazo mencionado o antes.
De acuerdo con el clausulado de las condiciones generales de trabajo que regirán en los próximos dos años, en donde se pretende un incremento en el sobresueldo y quinquenios, así como la ayuda para renta, ayuda para el pago del servicio de agua potable, gastos funerarios.
“Son gastos que tenemos que analizar en la mesa de negociaciones, todos los delegados lo tenemos que defender y serán quienes determinen si se acepta o no lo que se proponga y den su voto para la firma del convenio respectivo”, dijo por último el dirigente sindical.