La Defensa de Nuestros Trabajadores no es una postura, es un deber humano y legal: Carlos David Jácome Macías

El Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Instituto de Espacios Educativos del Estado de Veracruz (SUTSIEEEV) Carlos David Jácome Macías, continúa en la lucha sindical por mejores condiciones laborales y de prestaciones de ley, para todos los agremiados a esa organización de empleados de base y de confianza al servicio de gobierno del estado, destaca en su postura ante la opinión pública:

"Para mí, el verdadero significado de ser Secretario General radica en defender los derechos de nuestra gente, buscar el bien común y asegurar que cada trabajador obtenga prestaciones dignas y un retiro justo. No concibo este cargo para el beneficio propio; me siento profundamente orgulloso de representar a nuestros agremiados y velar por su futuro.

Pese a las complejas negociaciones que hemos sostenido con las autoridades estatales, hoy empezamos a ver frutos en la certeza laboral de nuestra gente. Sin embargo, Nuestra Lucha Sindical apenas comienza, porque no podemos celebrar un avance a medias cuando se están cometiendo injusticias con quienes han entregado su vida a Espacios Educativos".

El líder sindical ha demostrado que tiene compromiso con la base trabajadora, uniendo voluntades en lograr sus anhelos de lograr su basificación a empleados con antigüedad, también para obtener el beneficio de seguridad social para mayores de 59 años:

"Como Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Instituto de Espacios Educativos del Estado de Veracruz (SUTSIEEEV), alzo la voz e informo a la opinión pública sobre la grave problemática que enfrentamos:

El Instituto de Pensiones del Estado de Veracruz interpuso una Clausula en el Convenio de integración de los trabajadores

Cláusula Excluyente: En el reciente Convenio de Incorporación IEEV/DG/OF/336/2026, se incurrió en una conducta arbitraria en su Cláusula Primera, al limitar la Seguridad Social Únicamente a Menores de 59 años, dejando fuera a nuestros adultos mayores.
Violación a la Antigüedad: Los compañeros excluidos No son de Nuevo Ingreso; son servidores públicos con una antigüedad comprobable entre 25 y 30 años de servicio continuo.
Esta restricción por límite de edad representa un acto flagrante de discriminación por edad, violando directamente:

· Artículo 1º Constitucional: Que prohíbe estrictamente la discriminación por edad y cualquier acto que atente contra la dignidad humana.

· Artículo 123 Constitucional: Que garantiza la seguridad social como un derecho humano irrenunciable e inalienable.

· Convenios Internacionales (OIT y Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores): Que prohíben la segregación y marginación de los adultos mayores.

Nuestras Peticiones y Exigencias:

*Garantizar una integración justa para los trabajadores mayores de 59 años.

*Instalar una mesa de trabajo para estructurar el esquema financiero que garantice la Cobertura de Seguridad Social para este grupo vulnerable.

No permitiremos que se borre la historia laboral de nuestros adultos mayores. Seguimos firmes en la defensa de los derechos laborales por un mejor mañana". Finaliza.