63 organizaciones sindicales insisten en la no aplicación del promedio ponderado del salario regulador

• 3 mil trabajadores en proceso de jubilación resienten la reducción en sus pensiones en porcentajes que van del 6% hasta el 35%, acusan.
• Están en contra de una reforma a la ley de IPE; no es el momento y no hay las condiciones políticas para que se dé, señalan.

Irineo Pérez Melo.- Representantes de 63 organizaciones sindicales, tanto magisteriales, como del Poder Ejecutivo, Fiscalía General del Estado, Universidad Veracruzana y organismo públicos descentralizados, entre otros, insistieron en la no aplicación del promedio ponderado del salario regulador, previsto en la Ley número 287 de Pensiones, por las afectaciones que ocasiona al reducirles el monto de las pensiones que recibirían.
En conferencia de prensa, la maestra Celeste Angélica Villegas Sánchez, general del Sindicato Democrático de Trabajadores de la Educación de Veracruz (SDTEV), Elsy Hernández, del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del estado de Veracruz y el maestro Eliseo Islas Chagoya, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores del Telebachillerato y Servicios Educativos (SITTEBA), expresaron que la aplicación del promedio ponderado del salario regulador, así como lo establecido en el artículo 5º de dicha Ley afecta a miles de trabajadores derechohabientes del Instituto de Pensiones del Estado (IPE).
De manera particular, dijo Villegas Sánchez, unos tres mil trabajadores, que se encuentran en proceso de jubilación, son los que están resintiendo la reducción en el pago de sus pensiones, en porcentajes que van del 6% hasta el 35%. De manera particular a todos los agremiados que ingresaron su trámite de agosto de 2024 a la fecha, añadió.
Elsy Hernández, del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del estado de Veracruz, expuso que esta situación empezó a reflejarse a partir del 2025, ya que anteriormente, los jubilados podían recibir una pensión calculada con base en su último sueldo tabular sin recibir ninguna reducción.
Ésta empezó a reflejarse en el transcurso a partir 2025 y que a la fecha ha repercutido en gran medida entre los trabajadores que han tenido que jubilarse o pensionarse por invalidez total o parcial, añadió.
Destacó que para evitar más afectaciones, en tanto la mesa de negociaciones que se estableció con el IPE llega a una resolución, se ha instruido a las y los agremiados a no realizar ningún trámite de jubilación, aunque a aquellos que por cuestiones de salud o de otra índole, lo realizan bajo los criterios establecidos por la ley y la institución.
Ante las quejas de que el salario regulador se está aplicando tanto a los que se incorporaron al IPE bajo los preceptos de las Leyes número 5 y 20, se ha insistido en que dicha legislación no se aplique retroactivamente y reciban íntegramente su salario tabular, evitándose afectaciones con la aplicación del promedio ponderado del salario regulador.
Es por eso que estamos en esta postura, peleando el que se sostenga el pago íntegro del trabajador y no se vea afectado por esta ponderación del sueldo, subrayó Villegas Sánchez.

No estamos a favor de una reforma a la Ley de Pensiones, advierten
Ante el cuestionamiento de una posible reforma a la Ley de Pensiones del Estado de Veracruz, expresó que todas las organizaciones sindicales integrantes en el denominado movimiento de Sindicalismo Veracruzano han unificado un criterio “no estamos a favor de una reforma, no es el momento y no hay las condiciones políticas para que se dé y en todo momento estamos obligados a salvaguardar la integridad de las y los trabajadores”.
Por otro lado, en el posicionamiento que leyó a nombre de los representantes de las 63 organizaciones sindicales, la dirigente del SDTEV dio a conocer que por instrucciones de la gobernadora Rocío Nahle García, el pasado 17 de septiembre de 2026 se llevó a cabo una reunión con autoridades estatales para abordar esta problemática.
De esa reunión, se estableció el compromiso del IPE de entablar una mesa permanente de negociación y recepción n de casos que se desarrollarán en el recinto de la Secretaría de Finanzas y Planeación del estado de Veracruz, sin centrar el debate en el ámbito estrictamente legal, encontrando propuestas de soluciones con una visión amplia de carácter social, con las cuales las partes están satisfechas, respetando en todo momento la dignidad de los derechohabientes, poniendo en conocimiento todo lo anterior al Consejo Directivo del IPE a la brevedad posible.
Agradecieron la apertura por parte del gobierno estatal con los trabajadores y seguiremos en diálogo abierto de concertación y buena voluntad tolerancia por el mejor desarrollo del estado. Se establece que el grupo Sindicalismo Veracruzano permanece atento a que los acuerdos sigan caminando y se cumplan.
En estas mesas de trabajo, se tiene como objetivos la conservación de los derechos adquirido de los trabajadores incorporados al IPE bajo las leyes número 5 y 20; el análisis del principio de irretroactividad y la no determinación de la cuantía de la pensión por promedio ponderado, reconociendo los ascensos por promoción escalafonaria, así como el último sueldo de cotización al momento de causar baja de su centro de trabajo.
Finalmente, hicieron un llamado de los sindicatos para que se revisar cada caso y determinar los efectos que la aplicación del salario regulador ha tenido sobre los trabajadores, con la finalidad de evitar reducciones que pueden representar hasta una tercera parte del monto que esperaban recibir al concluir su vida laboral.