Firman convenio sindicato y administración del Nacional Monte de Piedad y concluyen huelga a un año de su estallamiento

• En mensaje difundido a través de las redes sociales, director del organismo y el dirigente del sindicato, dan a conocer la firma del convenio que pone fin a la huelga.
• En breve se darán a conocer oficialmente los acuerdos logrados para que agremiados sepan los beneficios logrados.

Irineo Pérez Melo.- A un año de mantener las banderas rojinegras en las instalaciones y sucursales del Nacional Monte de Piedad, la tarde de este miércoles se firmó el convenio con el cual se puso fin a la huelga que inició el 1 de octubre de 2025, con lo cual los 1,090 agremiados deberán retornar a sus labores cotidianas este jueves.
El convenio que pone fin a este conflicto fue signado por José Antonio Murillo Garza director del Nacional Monte de Piedad y Arturo Zayún González, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores al Servicio del Nacional Monte de Piedad.
En un mensaje difundido a través de las redes sociales, José Antonio Murillo Garza, estableció que con la firma de este convenio se da fin a la huelga y empezando un nuevo futuro en este proceso. “Hemos podido encontrar un camino para regresar como institución a cumplir con nuestro mandato de ayudar a quien más lo necesita por los siglos de los siglos”, añadió.
A su vez, el dirigente nacional de los trabajadores del Nacional Monte de Piedad confirmó lo dicho por el director de este organismo y ahora se tiene “una gran tarea dfe reconstruir el Nacional Monte de Piedad con ideas frescas, nuevas y con toda la voluntad como trabajadores”.
Finalmente, dio a conocer que en breve se brindará la información a todos los agremiados de todo lo que se hizo para que tengan la información oficial, conminando a los sindicalizados a regresar a sus áreas de trabajo “con todo”.
Es de recordar que el estallamiento de la huelga fue motivado por los actos considerados como violatorios al Contrato Colectivo de Trabajo, como es el caso de la asignación de 350 plazas de manera unilateral por la administración de la institución, sin respetar el criterio de antigüedad y favorecer a trabajadores pertenecientes al sindicato independiente.
Además de otras 25 cláusulas que durante el tiempo que duró la huelga se fueron solventando favorablemente para el sindicato titular del contrato colectivo de trabajo.