Sindicatos de la CAT emplazaran a empresas para revisar salarios y prestaciones, plantean entre un 20% y 30% de incremento salarial

*Los emplazamientos empezarán a presentarse a partir de diciembre y en enero del 2027 iniciar las negociaciones: María de Jesús Rodríguez.

Irineo Pérez Melo.- Las organizaciones sindicales afiliadas a la Confederación Auténtica de Trabajadores de la República Mexicana se preparan para emplazar a las empresas con las que mantienen relaciones laborales a fin de llegar a cabo las revisiones salariales y contractuales, informó María de Jesús Rodríguez Vázquez, secretaria general del Comité Ejecutivo Nacional de esta central obrera.
En entrevista, durante su estadía en esta capital, la dirigente obrero señaló que, aunque no están supeditados a los montos establecidos para los salarios mínimos, se busca lograr aumentos salariales sustanciales, de parte de las empresas con las que toca revisiones de este tipo, mientras que con otras las revisiones son también prestacionales.
La secretaria general del Comité Ejecutivo Nacional de la CAT, destacó que para que las negociaciones lleven a buen puerto “estamos capacitando a nuestra gente a fin de estar preparados para enfrentar a los empresarios, que buscarán defenderse, dada la situación económica que se vive, y no quieran dar los aumentos considerables, que son los que necesita el trabajador.
Dio a conocer que en estas revisiones se están solicitando incrementos salariales de entre el 20% y 30%, “y ya en la negociación y de acuerdo a la respuesta de los empresarios, pues no sabemos cómo vamos a terminar”, ya que eso dependerá del aumento recordó que se otorgue a los salarios mínimos, pues recordó que el año pasado se aumento arriba del 10%, pero en este año por ser un año electoral de rebote nos ayuda, pero es un parámetro para nosotros, añadio.
Admitió lo complicado que se prevé las negociaciones de las revisiones salariales y contractuales, pero se iniciarán los procesos legales que la ley nos permite que son las revisiones de los contratos colectivos de trabajo.
- ¿Hay un porcentaje que tengas pensado? Se le preguntó.
- Nosotros siempre solicitamos 20% a 30% de aumento a los salarios y en las negociaciones se define el porcentaje que se dará a las y los trabajadores, respondió.
Adelantó que las negociaciones de dichas revisiones iniciarán a partir de enero y esperamos el mes de diciembre, que es cuando se dictamina el aumento al salario mínimo, el cual es un parámetro nada más para nosotros.
En ese contexto, señaló que las organizaciones sindicales afiliadas a la CAT no están acordé con los porcentajes que se otorgan a los salarios mínimos. ‘Nosotros tenemos salarios contractuales, que son más altos que el mínimo, por eso es un referente”, agregó.
- ¿Pero si superan el monto de lo otorgado a los salarios mínimos se le cuestiono.
- Sí, en la mayoría los superamos. En algunos casos, ya por excepción, nos están alcanzando los salarios mínimos porque los empresarios, dependiendo de la industria, sobre todo de servicios, se amarran un poquito porque ellos compran y revenden los productos. En donde sí andamos más lesionados que en otras industrias, concluyó.